Selvledelse

Fremtidens

Organisation

VIV3RO™ -> Selvledelse

Strategi er bare ord i et dokument og kan ikke bare gives til eller kommunikeres, med den forventning at de retter ind og stormer i den angivne retning.


Det er ledelsens ansvar at videregive og inddrage de mennesker, der i dagligdagen står forrest foran kunderne, i produktionen mv. Og derved skabe motivation og fremdrift.


En af kernepunkterne for at få motivation og det fulde medarbejderpotentiale frem er selvledelse.

Men hvad er selvledelse? Selvledelse er først og fremmest et mindset. Og gælder for alle i organisationen, også ’ledelsen’, som stadig har en væsentlig rolle. Ikke ledelse, som den gamle ’chef’, men ledelse som formidler, coach, støtte og limen, der binder det hele sammen.


Selvledelse er et udviklingsværktøj, for mennesker til at finde det største potentiale og til at skabe mest mulig værdi for organisationen og for en selv. Samtidig er selvledelse at være proaktiv, ikke vente på at nogen kommer og fortæller, hvad der skal gøres, forbedres eller produceres.



Kontakt os for yderligere info